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元江:坚持刀刃向内 加强纪检监察干部队伍自身建设
发布时间: 2019-07-09 08:01:10 来源: 玉溪市纪委

今年以来,元江县纪委监委深入贯彻落实打铁必需自身硬的工作要求,在狠抓全县党员干部作风纪律的同时,将纪检监察干部队伍自身建设挺在前面,强化监督、严肃问责、严格管理,以刀刃向内的勇气和毅力锤炼纪检铁军,用行动事实回应“谁来监督监督者”的社会关切。截至目前,共有3名纪检监察干部受到通报问责,1人被工作约谈,1人被调整职务,1人被立?#24178;?#26597;。

加强教育引导强基固本。坚持警示教育和纪律教育相结合,以理论?#34892;?#32452;学习、干部职工学习大会、支部“三会一课?#34180;?#20027;题党日等为抓手,通过党纪法规学习、班子成员讲党课、?#24443;?#20826;章知识测试等活动,抓牢抓实思想政治教育和党性党风党纪教育。通过开展警示教育、廉政教育活动,剖析纪检干部典型违纪案例,切实增强纪检监察干部自我净化、完善、提高的能力,不断增强做遵守纪律的带头者的自觉意识。

强化队伍建设加强内控管住权力。通过全面排查纪检监察干部监督执纪?#34892;?#35775;举报处置、问题线索管理、党风政风监督等重要环节的风险点、薄弱点,制定《元江县领导干部防止利益冲突的规定(试行)》《元江县纪检监察干部外出报备和请销假管理规定》《元江县纪检监察干部监督工作暂行办法》《元江县纪检监察干部“八小时以外”监督管理办法(试行)》等制度,从严从细从实规范纪检监察干部行为,不断扎紧扎牢制度的笼子。

坚持刀刃向内,从严监督管理执纪问责。通过对新任纪检监察干部及时进行任前廉政谈话;对纪检监察干部履职尽责及廉洁自律情况及时进行沟通约谈;对线索核实中发现纪检监察干部队伍有苗头性、倾向性问题,及时进行提醒约谈、警示约谈或诫勉谈话,严格开展内部纪律作风督查,?#28304;?#22312;苗头性、倾向性问题,督促立行立改、彻底整改,用好谈话方?#35762;?#26029;“呵护、爱护”纪检监察干部。对履职不力、失职失责的纪检监察干部,真查实办,该调整的坚决调整,该问责的严肃问责,强化对全体纪检监察干部的刚性约束,树牢“监督者更要接受监督”的自律意识。(翟东武)

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